- Услуги
- Цена и срок
- О компании
- Контакты
- Способы оплаты
- Гарантии
- Отзывы
- Вакансии
- Блог
- Справочник
- Заказать консультацию
Возникновение конфликтных ситуаций в процессе межличностного общения – очень частое явление. Ведь конфликт – это неотъемлемая часть развития любой живой системы, а именно: системы взаимоотношений.
Технология преодоления конфликтной ситуации состоит из следующих этапов.
Шаг 2. Анализ существующих противоречий. Прежде всего выясняется, есть ли объективные причины возникшего противоречия (ограниченность ресурсов, подлежащих распределению, различия в целях, ценностях, методах
поведения, уровне квалификации, образования, взаимозависимость заданий, неправильное распределение ответственности, плохие коммуникации, враждебные стереотипы, этноцентризм).
Шаг 3. Осознание того, что оснований для противостояния нет. С помощью вопросов о причинах конфликта участники приходят к иллюзорности противоречий.
В условиях сельской усадьбы отдыхающие стараются получить максимальное количество услуг. Поэтому первостепенная задача принимающей стороны – эффективно продать существующие услуги в процессе организации отдыха. А при личном предложении той или иной услуги зачастую у клиентов возникают возражения, ведущие к конфликтной ситуации.
Так, выделяют возражения по принципиальной причине (туристточно не желает покупать услугу), возражение типа «прозрачная истина» (в возражении сформулирована прямая причина отказа), возражение типа«подводные камни» (за ним кроется другая, скрытая причина отказа).
Существуют рациональные причины возражений:
Также существуют эмоциональные причины возражений:
(Заднепровская Е.Л., Ползикова Е.В. Сельский и промышленный туризм, КГУФКСТ)