Главная » Справочник » Корпоративное управление » Рекомендации по оценке деятельности совета директоров

Рекомендации по оценке деятельности совета директоров

Совет директоров (СД) компании является ключевым органом в системе корпоративного управления (КУ), который организует, проводит и информирует акционеров о результатах проведения оценки деятельности органов КУ.

В этой связи при внедрении в компаниях процедуры оценки деятельности органов КУ начинать рекомендуется именно с СД. Это подтверждается также анализом лучшей практики проведения оценки. Процесс оценки деятельности органов КУ СД должны начинать с себя. Поэтому насколько решительно и активно СД будет внедрять процедуру собственной оценки зависит все комплексное внедрение оценки деятельности органов КУ в компании.\

Процедура оценки деятельности СД должна проводиться в отношении следующих объектов оценки:

совета директоров в целом;
комитетов совета директоров;
членов совета директоров и председателя совета.

При этом оценка работы каждого комитета проводится на этом же этапе одновременно с проведением оценки СД в целом, но при этом принимаются в расчeт фактические периоды работы

каждого комитета. Индивидуальная оценка работы членов и председателя СД проводится на
следующем этапе оценки.

В принимаемом решении о проведении оценки совет директоров:

определяет методы и процедуру, критерии и показатели оценки;
утверждает формы анкет и вопросников для проведения оценки деятельности СД;
назначает конкретные сроки проведения оценки по этапам, сбора и обработки данных
оценки;
определяет ответственных за сбор и обработку данных (из практики -председатель СД
и корпоративный секретарь);
принимает меры по соблюдению конфиденциальности индивидуальной оценки;
определяет дату рассмотрения результатов оценки на заседании СД