Главная » Справочник » Актуальные проблемы гражданского, уголовного и административного судопроизводства » Способы защиты трудовых прав и законных интересов работников

Способы защиты трудовых прав и законных интересов работников

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:самозащита работниками трудовых прав (это самостоятельная защитатрудовых прав самим работником. Так, в случае если работодатель задерживает работнику выплату заработной платы свыше 15 дней работник вправе приостановить работу (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, когда приостановка работы не допускается) до того времени, пока работодатель не сообщит ему в письменной форме о готовности произвести выплату (ст. 142 Трудового кодекса РФ).

В периодприостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. При этом работнику необходимо учитывать, что время приостановки работы оплате не подлежит); защита трудовых прав и законных интересов работниковпрофессиональными союзами;

Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита (ст. 392 ТК РФ – индивидуальные трудовые споры, которые рассматриваются непосредственно в судах). Ст. 393 ТК РФ – освобождение от оплаты пошлин и судебных расходов.

Понятие судебного приказа – ст. 121 ГПК РФ.Перечень требований, по которым может быть выдан судебный приказ, – ст. 122 ГПК РФ (включены требования о взыскании задолженности по оплате расходов на капитальный ремонт и содержание общего имущества в многоквартирном доме – введенабз. 10 ст. 122 ГПК РФ).

Заявление о вынесении судебного приказа подается в суд по общим правилам подсудности, установленным ст. 123 ГПК РФ (размер государственной пошлины по заявлениям о вынесении судебного приказа теперь определяется налоговым законодательством, что предусмотрено подп. 2 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, – установлена ч. 2. ст. 123 ГПК РФ).

Интересно

Форма и содержание заявления о вынесении судебного приказа – ст. 124 ГПК РФ(расширен перечень сведений, подлежащих включению в заявление о вынесении судебного приказа, предусмотрена ч. 1. ст. 124 ГПК РФ). Основания для возвращения заявления о вынесении судебного приказа или отказа в его принятии – ст. 125 ГПК РФ.

Порядок вынесения судебного приказа – ст. 126 ГПК РФ. Содержание судебного приказа – ст. 127 ГПК РФ (сведения, подлежащие включению в судебный приказ, должны соответствовать содержанию заявления, – предусмотрена ч. 1 ст. 127 ГПК РФ).

Извещение должника о вынесении судебного приказа – ст. 128 ГПК РФ (установлен срок, в течение которого судья высылает копию судебного приказа должнику, – пять дней со дня вынесения судебного приказа, – установлена ст. 128 ГПК РФ). Отмена судебного приказа – ст. 129 ГПК РФ. Выдача судебного приказа взыскателю – ст. 130 ГПК РФ.

Предыдущая статья Специфика производства в суде кассационной инстанции Следующая статья Судебные расходы в административном судопроизводстве

Статьи по теме